Takımlaşma Sürecinde Tuckman ve Lencioni Modelleri
Toplantıda herkes sessiz. Kimse itiraz etmiyor ama kimse de gerçekten sahiplenmiyor. Ya da tam tersi: Her konuda tartışma çıkıyor, ortak bir zemine bir türlü ulaşılamıyor. Tanıdık geldi mi?
Çoğu lider bu durumları kişilik uyumsuzluğu diye yorumluyor. Oysa mesele genellikle takımın hangi gelişim aşamasında olduğunu bilmemek. Oluşum aşamasındaki bir takıma performans beklentisi yüklerseniz, hayal kırıklığı yaşama olasılığınız var.
Tuckman’ın dört aşaması ve Lencioni’nin beş aksaklığı bir arada düşünüldüğünde, takım dinamikleri çok daha okunabilir hale geliyor.
Takımınıza farklı bir gözle bakarak başlamak isterseniz Harvard Business Review Türkiye blogu yazım 👇