Beni en çok üzen, yoran profiller şikayetçi olup da durumunu değiştirmek için bir şey yapmayanlar… Kurumsal hayat kapsamında konuştuğumuzda en çok vurguladıkları neden ekonomik bağımlılık oluyor; başka bir deyişle ekonomik bağımsızlığım olsa cesaretli olurdum, harekete geçerdim diyorlar… Benim deneyimlediğim, gözlemlediğim kadarıyla akış, önce ekonomik bağımsızlık ardından cesaret şeklinde değil… Tam tersine cesaretin yoksa ekonomik bağımsızlık…
Devamı
Psikolojik güvenlik oturumlarının başında bu görseli yansıtarak, “ekranda gördüğünüz insanların ortak özelliği nedir” diye sorarız! Hepsi Türk, hepsi önemli pozisyonlarda, önemli buluşlara imza atmış ama bunu yurt dışında yapmış bilim insanları… Ardından da şu soruyu sorarız; “peki neden yurt dışı”. Nobel ödüllü Daron Acemoğlu, Fatih Altaylı ile sohbetinde buna yanıt vermiş; Sözcü gazetesinden kopyaladım: DARON…
Devamı
Harvard Business Review Türkiye‘ nin “İpuçları” paylaşımı aklıma tepki çeken bir önermeyi aklıma getirdi: Para; olmazsa olmaz, olması yetmez! Geçtiğimiz günlerde Daniel Pink’ in Drive kitabıyla sunduğu Motivasyon 3.0 modeline dair bir paylaşım yapmıştım. Pink’ in modeli beyaz yakalar için maddi şartların motivasyon adına yeterli olmadığına dayanıyor. Bu, eğitimlerimizde tepki çeken bir önerme ve bu…
Devamı
Eylül ayından beri hemen her oturumumda önerdiğim bir kitap var; sinirbilim uzmanı tıp doktoru Dr. Kerem Dündar‘ ın İş’te Beyin kitabı. İş dünyasını bilen bir tıp doktoru olması nedeniyle özgün bir kimlik olan Kerem Hoca’ nın bu kitabını kendini, insanı tanımak, kendini yönetmek isteyen tüm iş insanlarının okumasını naçizane öneriyorum. Kitabın giriş bölümündeki 2. paragrafı…
Devamı
