Dahil Eden Delegasyon
🔗 Harvard Business Review Türkiye Blogunda Yeni Yazım Yayında!
🎯 Ekip yönetiminde başarı, bireysel performanstan çok ekip performansına bağlı. Ancak pek çok yönetici, delegasyonun önemini kavramakta ve uygulamakta maalesef zorlanıyor. Bu da hem yöneticinin hem de ekibin verimliliğini olumsuz etkiliyor.
Bu nedenle bu yazımda, yöneticilerin sıkça dillendirdiği “hazır değiller” bahanesinin ötesine geçerek, ekipleri sürece dahil eden, motive eden ve gelişimlerini destekleyen bir delegasyon yaklaşımını ele aldım: Dahil Eden Delegasyon.
👥 Ekiplerin potansiyelini açığa çıkarmak, verimliliği artırmak ve sürdürülebilir liderlik için bu yaklaşım neden kritik?
🛠️ Hangi adımlarla daha etkili bir delegasyon kültürü oluşturabiliriz?