Ringelmann Etkisi: çalışan sayısı artar, çıktı artmaz.
“Ringelmann Etkisi” tabirini duymamış olabilirsiniz ama büyük ihtimalle yaşamışsınızdır: çalışan sayısı artar, çıktı artmaz.
Halat çekme deneylerinde ortaya çıkan bu etki, grup büyüdükçe kişi başı eforun düştüğünü gösteriyor. İki nedeni var: motivasyon kaybı (nasılsa başkaları asılıyor) ve koordinasyon kaybı (herkes aynı anda, aynı yöne çekemiyor).
Bu yüzden “işler yetişmiyor” denince ezbere çalışan almaya direnç gösteriyorum. Önce ekibin motivasyonunu, verimliliğini ve liderin koordinasyonunu irdelemek gerekiyor.
Çünkü motive olmayan, doğru yönlendirilmeyen bir ekibe enerjisi yüksek çalışanlar da gelse, bir süre sonra ekip ortalamasına geriliyor.
Önerim: önce var olanı düzelt, sonra büyüt.