Yapay Zekâ Dönüşümünün Görünmeyen Engeli: Sessiz Direnç
Yapay zekâ çok konuşuluyor ama şirketlerde konuşulduğu kadar hayata geçtiğini göremiyoruz.
Harvard Business Review Türkiye blogundaki yeni yazımda bu tıkanmayı organizasyonel direnç ve psikolojik güvenlik açılarından irdeledim.
Yöneticilerin %83’ü psikolojik güvenliği yapay zekâ dönüşümü için kritik görüyor. Çalışanların kaygılarını öncelikli olarak ele alan kurumların oranı ise yalnızca %31.
Özetin özeti: Çalışan sayısını azaltalım niyetiyle başlayan yapay zekâ projelerinin hayata geçmesi çok zor.