Ebeveyn Sistemine Çomak Sokmak
Oksijen gazetesinde üst düzey bir sporcu; Naz Aydemir Akyol ile yapılan röportaj koruyucu ebeveynlere önemli mesajlar veriyor:
“çocuğun ayakkabılarını veli bağlıyorsa, o çocuğun sporcu olması için önüne en büyük engeli koyuyor.”
Bu profiller sadece evde değiller elbette! Böyle yöneticilerimiz de var:
Çalışanının yapacaklarına, yapamayacaklarına karar vermiş. Ona sadece zorlanmadan yapabileceği işleri veriyor.
Böyle yaparak neleri koruyor:
İşler aksamasın diyerek şirketini, sıkılmasın, demotive olmasın diyerek çalışanını, işler aksarsa, çalışan demotive olursa bana gelirler diyerek kendini…
Bu yönetici profili, kritik işleri delege edemediği için tabiri caizse kendini boğuyor, dar boğaz haline getiriyor.
Çalışanlarını zorlamadığı için onları geliştiremiyor, kendi yerine geçecek, onu yukarı taşıyacak adaylar çıkaramıyor.
Şirket, kendini geliştiremediği için sıkılan tutkulu, yüksek potansiyelleri kaybediyor ya da potansiyel şirket içinde heba oluyor. Sınırlarını keşfedemeyenler içinde kendini boy aynasında değil de dev aynasında görenler çıkabiliyor…
Özetle; ebeveyn sistemine iş hayatında da çomak sokmak zorundayız!