Öğrenen Organizasyonlar

Bir kitap okudum hayatım değişti diyemem ama beni en çok etkileyen kitapları sıralasam Peter Senge’ nin 5. Disiplin kitabı kuşkusuz en üstlerde yer alır..

Öğrenen organizasyon denince akla gelen ilk isim olan Peter Senge, bu kitabıyla organizasyonlara detaylı bir yol haritası sunmuş…

Psikolojik güvenlikle hedeflenen çıktılardan biri olan öğrenen organizasyon olma yolunda bu değerli rehberi ekteki dosyada üzerinde kolay çalışabileceğinize inandığım şekilde özetledim. Beğenirseniz kitapta çok daha fazlasını bulacaksınız!

“Öğrenen bir organizasyon musunuz?” sorusuna yanıt vermek için kullanabileceğiniz farklı envanterler var ama yapay zeka desteğiyle özellikle Peter Senge’nin Beş Disiplin Modelini kullanarak şirketinizi değerlendirebileceğiniz bir test hazırladım. Kopyalayıp şirketiniz için kullanabilirsiniz; örnek test. 

Faydalı olmasını umuyorum…