Zor zamanlar, şirketler için gerçek bir stres testi.
Kimi ekipler bu dönemde birlikte çözüm ararken güçleniyor, kimileri ise yanlış yönetim alışkanlıkları yüzünden dağılıyor.
Peki, bu yanlışlar neler?
❌ Başarıyı sadece tepe yönetime mal etmek.
❌ Yenilenmeyi ihmal etmek.
❌ Çalışan bağlılığını göz ardı etmek.
❌ Liyakatsiz terfiler.
❌ Finansal disiplinsizlik…
Bu hatalar, şirketleri dışarıdan değil, içeriden tüketiyor.
⚠️ Hatırlamakta fayda var: Çoğu şirket krizlerde değil, kriz öncesinde izlediği yanlış stratejilerden dolayı kaybediyor.
Kimi ekipler bu dönemde birlikte çözüm ararken güçleniyor, kimileri ise yanlış yönetim alışkanlıkları yüzünden dağılıyor.
Peki, bu yanlışlar neler?
❌ Başarıyı sadece tepe yönetime mal etmek.
❌ Yenilenmeyi ihmal etmek.
❌ Çalışan bağlılığını göz ardı etmek.
❌ Liyakatsiz terfiler.
❌ Finansal disiplinsizlik…
Bu hatalar, şirketleri dışarıdan değil, içeriden tüketiyor.
⚠️ Hatırlamakta fayda var: Çoğu şirket krizlerde değil, kriz öncesinde izlediği yanlış stratejilerden dolayı kaybediyor.
Peki bu tuzaklardan nasıl kaçınabilirsiniz?
👉 Harvard Business Review Türkiye blogundaki son yazımda