Kategori: Duygusal Zeka

Verimliliğin Anahtarı Psikolojik Güvenlik Teori, Araştırma ve Uygulama.

Çalışan Bağlılığında “Büyük Kopuş”

ABD’de çalışan bağlılığındaki büyük düşüşü “The Great Detachment- Büyük Kopuş” ifadesiyle dillendiriyorlar… Bunun “Büyük İstifa” dalgasından farkı çalışanların istemelerine rağmen ekonomik şartlar nedeniyle iş değiştiremiyor olmaları! Gallup’un araştırmasına göre ABD’de çalışanların %51 aktif iş arayışındaymış. Raporun neden- sonuç ilişkisini ve önerilerini paylaştığım dosyada yapay zeka marifetiyle özetledim. İzninizle bu konuda çok çalıştığım için görüşümü de…
Devamı

Günceli Anlamakta Zorlanan Yöneticiler için bir Referans Önerim Var!

Çalışan bağlılığını ve performansını etkileyen ve sadece kuşak harflerine indirgenemeyecek bir dönüşümü yaşamaktayız. En genç kesimlerin etkisi çok daha fazla olsa da genel olarak iş- yaşam dengesi, anlam ve esneklik arayışı, takdir görme talebi bariz şekilde yükselirken, benim neslim ve benden önceki nesil için çok değerli iş güvencesi ihtiyacı düşüyor. Benim neslimin ve benden önceki…
Devamı

Gizli saldırgan yapıyı içten çürütüyor!

Gözüme en az 3-4 kez çarpan bu video toksik çalışan etkisini güzel özetlemiş! Gerçek hayatta süreç bu kadar hızlı değil elbette ama sonuç bu… Bana en toksik çalışan profili sence kim deseniz tereddütsüz gizli saldırganlar derim. Suratına konuşmayan ama arkadan çevresini dolduruşa getirmeye çalışan, trip atan, küsen, klikleşen profilleri açık saldırganlardan bile zararlı buluyorum… Kültür…
Devamı

Duygusal Dayanıklılık ve Kariyer İlişkisi

Linkedin’de hafta içinde rast geldiğim Kaptan Jack Sparrow söylemi (problem, problem değil, problem senin probleme dair tavrın) aklıma çok önemsediğim “resilience- duygusal dayanıklılık” kavramını getirdi! Duygusal dayanıklılık herkes için önemli olsa da en çok dikey kariyer hedefleyenler için kritik! Bu yönde zafiyet yaşayanın (mevcut yükünü taşımakta sıkıntı çektiği için) daha fazla sorumluluk üstlenmesi kolay kolay…
Devamı